12月11日好意思股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）发布了2024年第三季度财报。财报娇傲，公司营收、利润等见地肃肃增长。第三季度公司取得营收19.12亿元，同比增长19%。论述期内赌钱赚钱app，公司净利润为4.64亿元。非通用司帐准则下，公司经调节后买卖利润达到6.05亿元，经调节后买卖利润率超过30%。

用户增长是现阶段公司增长的进攻引擎。三季度公司APP端平均月活用户（MAU）规模为5800万，同比增长30%。2024年1-9月累计新增完善用户超过4000万。在第三季度，平台新增发布职位数同比增长18%。截止2024年9月30日止的12个月内，向公司付费的企业客户数达到600万，同比高潮22.4%。

BOSS直聘独创东说念主、董事长兼CEO赵鹏示意，“什么是业务增长？其骨子，等于一间公司的产物和服务赢得了更多的用户，或在更高进度上赢得了用户招供。要作念到增长，就需要连接不停塑造公司中枢智力。环境优胜的时分，这个智力不错塑造。环境清苦的时分，这个智力相似也不错塑造。惟有‘服务用户’这个初心不会变，企业在职何时分齐不错求生涯、求进化。”

高效连结招聘端需求

依靠“迁徙+直聊+智能匹配”的高效服务模式，BOSS直聘在“企业招聘需求形成平台上发布的岗亭”、“平台上发布的岗亭形成灵验的候选东说念干痕迹”这两件事上赐与企业更快、更灵验的反映。本年以来，公司又效能执好老用户的留存。在第三季度，平台新增发布职位数同比增长18%。

第三季度，公司陆续连结供应链/物流、坐褥制造等蓝领规模相对郁勃的招聘需求。以坐褥制造业为例，好多岗亭在有相当数目基础的布景下，三季度依然保持同比拟快的增速。这其中不仅有包装工、普工/操作工等基础岗亭，也包括机电工程师、CNC数控编程、EHS工程师等专科性更强的岗亭。

同期，BOSS直聘不停完善蓝领规模用户服务水平，借助“海螺优选”救援“净化市集环境”，致力发展“一又友圈”。通过产物和算法以及运营智力的综互助用，尽可能保证优质的招聘企业得到更多与候选东说念主疏导的契机。三季度海螺优选累计入驻企业环比增多45% ，这也匡助公司蓝领收入占全体收入比例进一步进步至超过38%。这些数据标明，BOSS直聘原创的产物和本领服务模式正在被更多的中国蓝领用户所招供。

南昌龙旗信息本领有限公司是一家著名耗尽电子制造商，通过“海螺优选”招募了超过3000名工东说念主。其招聘联系讲求东说念主周先生示意，企业关注职工招聘资本、始终留存与老板声誉等成分。加入“海螺优选”后，一方面“能增多对求职者真实性和印象好感”，另一方面“招聘痕迹网罗后果更好”。

长线看，蓝领招聘市集仍有相当多的需求尚未被清闲。中金分析师在对BOSS直聘论述中示意，“看好始终公司在蓝领业务方面的增长后劲”。

此外，跟着频年来下千里市集的经济发展活力被关注、被激勉，对应产生的用工需求也在招聘平台上得到“抒发”。素有“中国快递第一城”名称的浙江金华，在平台上供应链/物流联系岗亭本年以来连接保持三位数百分比的同比增幅。因资源型城市转型发展而盛名的湖北省黄石市，频年来激动高质地发展与充分服务互促共进，2024年以来在平台上的岗亭增速相似亮眼。

大盘用户增长同期服务好一些要点群体

求职招聘服务规模，用户对招聘平台有着充分、开脱的选拔。招聘方不错同期在官方渠说念与多个平台发布职位，求职者也不错相应通过官方渠说念或不同招聘平台与企业开展疏导。因此，招聘平台的始终竞争力，来自于对用户需求的灵验清闲，来自于用户服务水平的进步。

第三季度，BOSS直聘APP平均月活跃用户数（MAU）达到5800万东说念主。通过产物、本领的共同致力，平台月均终了次数（求职者与招聘者终了初步意向进行后续疏导的次数）近2亿。招聘者和求职者的东说念主均终了次数，即每个东说念主在平台得到的基于双向得意的疏导契机，同比陆续保持高潮。

时间，BOSS直聘连接细巧化清闲不同用户在不同场景的求职需求，在校招、兼职及缝隙群体服务等方面下功夫，进步用户成绩。

校招方面，平台一方面挖掘、开释中小企业对大学生的招聘需求；一方面完善服务体系，通过“瞰荐”直招、职测、AI口试等服务连结大型企业校招需求，为学生提供更多名企、国央企校招岗亭。2024年，平台上安妥应届生送达/开聊的岗亭数目、学生用户东说念主均终了次数均较上年有所进步。

关于频年来求职者关注度较高的“兼职”岗亭，BOSS直聘也饱读吹企业发布更多兼职需求，第三季度新增兼职岗亭数目达到百万数目级。团队也基于“兼职”场景作念出相应的产物与算法优化，还诞生了“短期零工”、“容易上手”、“膂力零工”、“汽车代驾”等21个类型的岗亭主题模块，供兼职求职者选拔。

同期，平台连接撑持缝隙群体服务。12月3日的海外残疾东说念主日，中国残疾东说念主结合会服务服务指导中心与BOSS直聘联袂，举办“萤火助残”公益直播带岗行径。在第三季度，平台上的招聘者向超过30万残疾东说念主发起了超过1500万次开聊。同期，还有超过65万名50岁以上的求职者与招聘者终披露进一步疏导的意向，高中及以放学历求职者东说念主均收到的来自招聘者的主动开聊超过50次。

不懈插足筑牢安全护城河

岗亭、薪资与企业信息真实是求职者找职责时的枢纽矜恤，亦然招聘平台保险用户体验的进攻一环。

第三季度启动，BOSS直聘开展了“颠倒职位信息管理”专项动作，对虚标薪资、夸大岗亭福利等动作进行要点打击。首期专项管理动作累计管理涉职位信息颠倒的非法账号超2800个，管理后平台内普工、新服务花样（外卖、网约车等）职位信息真实度显耀改善。暑期与校招季时间，安全团队一方面期骗自研学生保护系统连接巡察、遏制风险职位，一方濒临招聘转招生、刷单兼职等动作进行专项打击。

在激动职位管理职责的同期，安全团队连接开展防骗学问科普。通过安全指示、防骗测试、防骗视频等多种技巧，匡助用户提前识别风险。

颠倒招聘的管理离不开社会各方的致力。BOSS直聘发布的安全指示中，连接饱读吹求职者发现招聘非法可一键向平台举报，提供痕迹。安全团队连接对如故贬责的、涉嫌招聘性扰攘的招聘者过甚企业典型进行公示，号召企业经营者汲引起健康漂后的企业文化，设施本身与公司招聘者的言行；同期配合国法部门从泉源打击颠倒招聘，向各地公安机关提供了53条犯法犯罪痕迹赌钱赚钱app，协助破获11起案件，打击 8个犯罪团伙，并执获181名犯罪嫌疑东说念主。